Février 2019

PROFIL D’INTRAPRENEUR D’ICI

POUR METTRE EN LUMIÈRE LES INTRAPRENEURS DE LOTBINIÈRE

François Gagné, directeur général

François Gagné, directeur général de Portes Garex, propriété de Groupe Honco inc.

Guidée par la rigueur dans ses moindres choix, Portes Garex ne ménage aucun effort pour offrir des portes de garage résidentielles, commerciales et industrielles de qualité supérieure, un service professionnel et un délai de livraison rapide, afin de satisfaire toute sa clientèle.

Garex fabrique des portes de garage isolées dont la conception avancée offre une efficacité énergétique très élevée. Ces portes de garage de qualité supérieure sont offertes dans un éventail de modèles et de couleurs afin de répondre aux exigences et ce, à prix compétitif.

  • Quel a été votre parcours jusqu’à maintenant?

    J’ai occupé différents postes au cours des 20 dernières années, de la direction des opérations en passant par la direction des ventes pour enfin devenir directeur général au sein de Garex.

  • Quelles sont vos motivations à maintenir votre engagement au sein de l’entreprise?

    Faire partie d’une excellente équipe qui travaille chaque jour en fonction des valeurs de l’entreprise auxquelles j’adhère complètement.

  • À quoi ressemble une journée normale?

    Qu’est-ce qu’une journée normale dans une entreprise ? Je crois que ma responsabilité première est de seconder mon équipe. Chaque jour représente un nouveau défi pour un département ou un autre. Je m’assure d’appuyer l’équipe afin de réaliser les défis qui s’offrent à nous.

  • Quelle est la tâche que vous aimez le plus dans votre travail?

    Être en relation avec les gens, que ce soit avec des coéquipiers, des fournisseurs ou des clients.

  • Avec le recul, y a-t-il des choses que vous auriez faites différemment?

    J’aurais accéléré certaines actions; le temps nous a démontré que celle-ci étaient les bonnes.

  • Avez-vous des exemples de projets ou de situations qui, grâce à vos qualités d‘intrapreneur, ont contribué à la croissance de l’entreprise pour laquelle vous travaillez?

    Je crois que mon leadership permet à chaque membre de l’équipe de s’accomplir dans l’entreprise, ce qui nous assure la croissance que nous avons année après année.  La gestion de l’entreprise est basée sur les valeurs du travail en équipe, du respect, de l’empathie, de la communication et du plaisir. Ensemble, nous avons développé une chimie d’équipe qui rend l’entreprise unique.

  • Quels sont les projets à venir pour l’entreprise?

    Nous investissons année après année afin de demeurer à la fine pointe de la technologie au niveau de nos équipements de production et nos systèmes de gestions. Nous voulions continuer notre percée sur le marché des ventes américaines.

  • Selon vous, qu’est-ce qui caractérise un intrapreneur?

    La prise de décisions et d’actions, la personne doit avoir la confiance, le jugement ainsi que le leadership de prendre celles-ci.

  • Quel conseil donneriez-vous aux futurs intrapreneurs de ce monde?

    De s’entourer de bonnes personnes au niveau du savoir-faire, mais également du savoir-être. D’avoir un bon équilibre de vie, afin d’être toujours à son maximum d’efficacité.

  • À votre avis, qu‘est-ce qui facilite l’émergence d’intrapreneurs dans une organisation?

    La confiance des actionnaires, sans l’ombre d’un doute.

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